配资查询网站 985工科硕士都年薪20万起？来北航双选会，你就知道问题的严峻性

在当今社会，人们普遍存在一种认知，似乎985工科硕士毕业就必然能拿到年薪20万起步的薪资。这种观念的形成，或许源于过去高学历人才在就业市场上所展现出的强大竞争力以及丰厚的回报。然而，事实真的如此吗？最近，几百家企业齐聚北航举办双选会，我亲身参与其中配资查询网站，这才真切地感受到如今学历贬值的情况究竟有多严重。

当我踏入双选会现场，那拥挤的场面着实令人震惊。整个会场内人头攒动，摩肩接踵，几乎到了一步都难以挪动的地步。为了能与招聘企业的工作人员交流，排个队等待三四十分钟那是再正常不过的事情。放眼望去，现场的求职者基本全是硕博生，本科生的身影寥寥无几，招聘本科生的岗位更是如同凤毛麟角。这一现象从侧面反映出，在当前的就业市场中，学历门槛不断提高，企业对人才的要求也越来越高。

再谈谈薪资情况，它远没有大家想象中那般乐观。以往，研究所给出的薪资大多能达到20多万，这在很多人眼中是985工科硕士应得的待遇。但今年的情况却发生了巨大的变化，众多企业将薪资区间下调至15到18万。从地域角度来看，一线城市的薪资水平会稍微高一些，大致在18到25万。不过，能开到20万以上的岗位，基本都集中在偏算法的领域。这是因为算法相关岗位对专业技能要求极高，需要求职者具备深厚的数学基础和编程能力。

极少数像上海、北京的一些研究所，能给出28万左右甚至更高的薪资。但这类岗位有着极为苛刻的要求，它们属于实验室特定方向，要求求职者的研究方向完全对口，甚至得是本硕均毕业于top985高校才有可能获得入场券。

为了更直观地说明这种高要求，我给大家分享两个真实的例子。我认识一位本硕均毕业于清华的学长，清华作为国内顶尖高校，其毕业生的实力自然不言而喻。然而，就是这样一位优秀的学长，在今年上半年却被北京航天某院拒之门外。

还有一位同学，在研究生的三年时间里一直跟着老师做研究院的项目，积累了丰富的项目经验。但即便如此，他也明确表示进不去那些高要求的研究院。现在很多研究院基本要求“双九”（本硕均为985），甚至是“双C9”，并且要求求职者的项目经历完全垂直对口，才有机会获得面试资格，否则大多直接在简历筛选环节就被淘汰。

造成这种局面的主要原因是今年的招聘人数大幅减少。很多研究院所的技术岗可能就招一两百人，然而学习这个专业的学生却有成千上万。这种严重的供需失衡，使得就业竞争变得异常激烈。不仅如此，不少单位还在缩招裁员。有的航天院在面试时会明确告知求职者“可能要出差半年左右”，先询问求职者是否能够接受。这无疑又给求职者增加了一道心理门槛。

我本身就读于北航，这所学校在工科领域的专业性和对口性是相当高的。但即便如此，从去年开始，很多工科的学长学姐在求职过程中也遭遇了重重困难。他们投了差不多一两百个企业，却仅仅拿到几个面试机会，研究院的offer更是寥寥无几。大家都在挤破头地争抢那几个有限的岗位，那种竞争的惨烈程度，只有亲身经历过的人才能真正体会到。